การลาและวันหยุด

ประเภทการลา

ค่าเริ่มต้นตามกฎหมาย: ลาป่วย 30 · ลากิจ 3 · พักร้อน 6 · ลาคลอด 98 วัน/ปี (โควตา 0 = ลาตามจริง ไม่จำกัด) · โควตานับเป็นปีปฏิทิน ไม่สะสมข้ามปี — วันที่เหลือไม่ยกไปปีหน้า ขึ้นปีใหม่รีเซ็ตเป็นโควตาเต็มตามอายุงาน ณ ตอนนั้น

ลาได้/ปี = ลาได้กี่วันโดยไม่ผิดระเบียบ (0 = ไม่จำกัด) · ได้เงินกี่วัน = เว้นว่างไว้ถ้าได้เงินเท่าที่ลาได้ทั้งหมด
ใส่เลขเมื่อสองอย่างไม่เท่ากัน เช่น ลาคลอด ลาได้ 120 วัน แต่บริษัทจ่าย 60 วัน → วันที่ 61–120 ลาได้แต่ถูกหักเงิน

กฎหมายกำหนดวันหยุดตามประเพณีอย่างน้อย 13 วัน/ปี — เพิ่มให้ครบตามที่บริษัทประกาศ

ยังไม่ได้ตั้งวันหยุดของปีนี้